Publikacja powinna zainteresować wszystkich, którzy zajmują się problematyką stosunków przemysłowych i partycypacji pracowniczej. Wypełnia ona lukę w zakresie wiedzy dotyczącej niezwiązkowego przedstawicielstwa pracowników w Polsce, a także procesu europeizacji stosunków pracy.
Wstęp 7
Rozdział 1. Integracja europejska w obszarze stosunków przemysłowych 13
1.1. Modele stosunków przemysłowych 13
1.2. Proces tworzenia europejskiego wymiaru stosunków przemysłowych 16
1.3. Makroekonomiczne otoczenie stosunków przemysłowych 21
1.4. Elementy składowe stosunków przemysłowych w nowych krajach UE 25
1.4.1. Zasięg związków zawodowych 26
1.4.2. Przynależność do organizacji pracodawców 27
1.4.3. Zasięg i poziom zawierania umów zbiorowych 28
1.4.4. Europejski Indeks Partycypacji 31
Rozdział II. Niezwiązkowe przedstawicielstwa pracowników 33
2.1. Rady pracowników jako nowa forma partycypacji pracowniczej w Europie Środkowo-Wschodniej 33
2.1.1. Partycypacja pracownicza: perspektywa europeizacji 34
2.1.2. Rada pracownicza jako pierwowzór instytucji partycypacji przedstawicielskiej w Polsce 37
2.1.3. Trudności z utworzeniem instytucji rad pracowników 38
2.1.4. Zasady działania rad pracowników 40
2.2. Źródła słabości rad pracowników – aspekt instytucjonalny, prawny, organizacyjny i strukturalny 44
2.2.1. Metoda badawcza 45
2.2.2. Charakterystyka rad i organizacji biorących udział w badaniu 47
2.2.3. Rady pracowników a związki zawodowe 48
2.2.4. Rady pracowników a pracodawcy 49
2.2.5. Proces informowania i konsultacji 50
2.2.6. Kontekst organizacyjny 53
2.2.7. Zasięg rad pracowników 54
2.2.8. Wnioski 56
2.3. Reprezentacja pracowników w organach nadzoru korporacyjnego 59
2.3.1. Różnorodność pracowniczej reprezentacji w organach nadzoru 60
2.3.2. Zakres pracowniczej reprezentacji w organach nadzoru 61
2.3.3. Zmiany w systemie pracowniczej reprezentacji 63
2.3.4. Partycypacja pracownicza w spółce europejskiej 64
Rozdział III. Zmiany w stosunkach przemysłowych w krajach Europy Środkowo-Wschodniej 67
3.1. Wpływ globalizacji na stosunki przemysłowe 67
3.1.1. Efekty globalizacji w obszarze rynku pracy 68
3.1.2. Europejskie rady zakładowe w korporacjach międzynarodowych 73
3.1.3. Ponadnarodowe układy ramowe jako element europeizacji stosunków pracy 78
3.2. Wpływ kryzysu ekonomicznego na stosunki przemysłowe 81
3.2.1. Ekonomiczne efekty kryzysu 82
3.2.2. Zmiany w sile partnerów społecznych 85
3.2.3. Dialog społeczny w czasie kryzysu 89
3.3. Pandemia a stosunki przemysłowe 92
3.3.1. Wpływ pandemii na rynek pracy i organizację pracy 92
3.3.2. Rola dialogu społecznego w okresie pandemii 95
3.3.3. Rola pracowniczej reprezentacji w okresie pandemii 98
3.3.4. Konflikty przemysłowe w czasie pandemii 100
Zakończenie 105
Bibliografia 109
Spis tabel 123
Spis wykresów 125
Opinie
Na razie brak recenzji produktów.