Opis produktu
Monografia porusza wybrane społeczne, gospodarcze i środowiskowe aspekty koncepcji zrównoważonego rozwoju w branży TSL. Wpisuje się w rozważania na temat takiego wychodzenia naprzeciw potrzebom współczesnych pokoleń, aby nie ograniczać możliwości ich zaspokojenia przez przyszłe generacje. Publikacja złożona jest z dziewięciu rozdziałów oraz suplementu. Zawiera rozwiązania ukierunkowane na zrównoważony rozwój, inicjowane oraz wdrażane w życie przez instytucje publiczne, a także przez przedsiębiorstwa związane z branżą TSL. Zamieszczono w niej również przekrojowe analizy dotyczące całej branży TSL.
Zaprezentowane wyniki badań pozwalają na sformułowanie wniosku, iż ze względu na strategiczne znaczenie branży TSL w gospodarce istnieje pilna potrzeba zaangażowania decydentów z tego sektora w inicjatywy ukierunkowane na zrównoważony rozwój. Transformacja podmiotów z branży TSL w kierunku zrównoważonego rozwoju jest jednak niemożliwa bez odpowiedniego, wielowymiarowego zaangażowani a w ten proces ich pracowników. Oprócz wdrażania wewnątrzorganizacyjnych regulacji prośrodowiskowych czy rozwiązań o charakterze technicznym oraz technologicznym istotne staje się zwrócenie uwagi na odpowiednie zarządzanie kapitałem ludzkim w poszczególnych organizacjach z branży TSL.
Komentarze
Spis treści
Wstęp 7
Rozdział 1. Anna Dorota Goszczyńska, Łukasz Jarosław Kozar – Zrównoważony rozwój w perspektywie funkcjonowania centrum logistycznego dla branży księgarskiej na przykładzie OSDW Azymut Sp. z o.o. 11
Rozdział 2. Katarzyna Bednarkiewicz, Izabela Warwas – Zarządzanie zasobami ludzkimi w wybranych firmach logistycznych – inspirujące praktyki 27
Rozdział 3. Łukasz Jankowski, Bogusława Urbaniak – Kompetencje pracownicze w firmach branży TSL wspierających działania proekologiczne 43
Rozdział 4. Anna Rogozińska-Pawełczyk, Agnieszka Sitarska-Piwko – E-learning jako narzędzie wspomagające rozwój kompetencji miękkich pracowników przedsiębiorstw z branży TSL 59
Rozdział 5. Wioletta Bartos, Agata Matuszewska-Kubicz – System wynagradzania całkowitego a motywowanie pracowników branży TSL w perspektywie studentów logistyki 75
Rozdział 6. Anna Rogozińska-Pawełczyk – Rola kontraktu psychologicznego w realizacji polityki personalnej na przykładzie przedsiębiorstw z branży TSL 91
Rozdział 7. Piotr Oleksiak – Społeczna odpowiedzialność biznesu w branży TSL – studium przypadków 105
Rozdział 8. Cezary Szydłowski – Zamówienia publiczne w urzędzie administracji publicznej jako przykład obszaru logistyki zaopatrzenia w sektorze publicznym 121
Rozdział 9. Małgorzata Matusiak– Zrównoważony rozwój miast – farmy miejskie jako przykład zaspokojenia potrzeb żywnościowych mieszkańców w kontekście logistyki miejskiej 149
Zakończenie 173
Suplement. Maria Szymczyk, Izabela Warwas – Doskonalenie kompetencji studentów w międzynarodowym środowisku wystawy Expo w Dubaju – learning by doing. Dydaktyczny case study 175
Komentarze
Opinie
Na razie brak recenzji produktów.