Izabela Różańska-Bińczyk o problemach z ocenianiem pracowników samorządowych
Opublikowano: 9 marca 2021
Rozmowa oceniająca z pracownikiem nie musi być uciążliwym obowiązkiem, który nic nie wnosi – uważa dr Izabela Różańska-Bińczyk, autorka publikacji Transfer dobrych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi z biznesu do jednostek samorządu terytorialnego
Jej zdaniem kierownicy urzędów popełniają w tym zakresie wiele błędów, które można wyeliminować wdrażając dobre praktyki stosowane w sektorze prywatnym.
Zachęcamy do lektury kolejnego tekstu dr Izabeli Różańskiej-Bińczyk,
Który ukazał się w Serwisie Samorządowym PAP.
Tekst dostępny jest TUTAJ.
Komentarze
Ten post dostępny jest także w języku: angielski