Ekonomia Międzynarodowa | Numery 35 i 36
Opublikowano: 3 sierpnia 2022
Ekonomia Międzynarodowa jest czasopismem naukowym skoncentrowanym na tematyce ponadnarodowych zjawisk gospodarczych, zarówno w sferze finansowej, jak i realnej, w skali makro i mikro, w ujęciu historycznym i współczesnym. Interesujące są zarówno procesy w obrębie gospodarki światowej, jak i elementy gospodarek narodowych czy regionalnych, mające swoje międzynarodowe aspekty lub nadające się do porównania w skali międzynarodowej.
Nadrzędnym celem czasopisma jest publikacja oryginalnych i interdyscyplinarnych artykułów naukowych prezentujących międzynarodowe zjawiska ekonomiczne zarówno w ujęciu gospodarki globalnej, jak i rynków narodowych czy lokalnych, regionalnych, oddziałujących na siebie nawzajem i na prowadzoną politykę finansową poszczególnych krajów. Ponadto czasopismo dąży do szeroko pojętej integracji środowiska badaczy zajmujących się tematyką ekonomiczną, będąc swoistym forum do wygłaszania opinii na temat finansów, ekonomii, biznesu, oraz prezentowania i rozpowszechnianie wyników badań empirycznych z zakresu nauk ekonomiczno-społecznych, głównie osadzonych w kontekście międzynarodowym.
W numerze 35:
Adewale Adekiya, Mukhtar Shehu Aliyu, Garba Bala Bello, Bala Ado Kofar-Mata
Given the lowering of trade barriers among nations, the internet revolution, and a resultant increase in the bargaining power of consumers, coupled with the economic impact of COVID-19 pandemic, firms are increasingly forced to make use of a high performing workforce. It is to raise the quality of their products and/or services as global competition for the consumer’s money severely punishes inefficiencies. As a result of this, it has become imperative for organizational researchers to determine the important antecedents of employee task performance. Hence, the purpose of this study is to examine the relationship between the domain-based self-efficacy and employee task performance. Drawing on the Social Cognitive Theory, we propose that there is a relationship between these two variables, and that the relationship is moderated by emotional intelligence, with the view of shedding light on the inconsistent nature of the results from previous studies. Through the descriptive survey research design, the multi-stage sampling technique was applied in eliciting data from a total of 342 employees of the Nigerian banking industry who are employed in the customer services sector. From the simple moderation analysis conducted after utilizing the Process macro, results indicate that there is a positive and significant relationship between domain-based self-efficacy and task performance. However, emotional intelligence moderates this relationship in such a way that the positive relationship between self-efficacy and task performance was weaker among subjects who reported a higher level of emotional intelligence. In the light of these findings, it was recommended for managers particularly in the banking industry to set up intervention strategies that have the potentials of promoting a desirable level of domain-based self-efficacy among their employees while also ensuring that an optimal mix of emotional intelligence both within and across components is promoted with the view of achieving a desirable moderating impact of this relationship.
Agnieszka Drzymała
Ważnym zagadnieniem w skali makroekonomicznej wydaje się przede wszystkim współpraca gospodarcza między największymi potęgami świata, do których należą zarówno Unia Europejska, jak i Japonia. Rozwijający się region Azji z dotychczasowym liderem – Japonią jest ważny dla krajów UE. Starają się one wzmocnić i rozszerzyć tę współpracę oraz dążą do podpisania strategicznych umów. Współpraca gospodarcza oparta jest w dużej mierze o handel – pod tym względem Japonia wydaje się być istotnym partnerem. Artykuł pokazuje wymianę handlową pomiędzy Unią Europejską a Japonią. W pracy podjęto również kwestię rozmów, uzgodnień i finalizacji prac dotyczących umowy o partnerstwie gospodarczym między UE a Japonią. Celem opracowania jest wskazanie możliwości UE w zakresie rozszerzenia wymiany handlowej z partnerem stosunków międzynarodowych, jakim jest Japonia.
Daria Miścikowska
W związku z wprowadzeniem Europejskiego Jednolitego Formatu Elektronicznego (ESEF) w Unii Europejskiej zbadano gotowość emitentów papierów wartościowych będących przedmiotem obrotu na rynkach regulowanych UE do zgłaszania rocznych skonsolidowanych sprawozdań finansowych sporządzonych zgodnie z Międzynarodowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej (MSSF) z wykorzystaniem technologii Inline XBRL. Artykuł zawiera wstępne informacje o wyborze strategii wdrażania Inline XBRL.
Badanie zostało przeprowadzone w formie ankiety internetowej, a dowody pozyskano od emitentów papierów wartościowych notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, których sprawozdania finansowe zostały sporządzone zgodnie z MSSF. W badaniu wzięło udział 35 przedstawicieli spółek publicznych, z których 25 wypełniło poprawnie kwestionariusz ankiety. Wyniki ujawniają, że w okresie objętym badaniem zdecydowana większość ankietowanych organizacji była już w trakcie dostosowywania swoich procedur, praktyk i infrastruktury korporacyjnej do wymogów raportowania w ESEF. W kontekście przygotowania teoretycznego jednym z istotnych wniosków wynikających z badania jest to, że respondenci zdobywali swoją wiedzę ekspercką w obszarze formatu ESEF głównie podczas webinarów i konferencji, szkoleń, kursów czy warsztatów. Natomiast w odniesieniu do przygotowania praktycznego wyniki wskazują, że respondenci zamierzają korzystać z gotowych narzędzi lub zatrudnić zewnętrznych usługodawców w celu stworzenia dokumentów instancji Inline XBRL. Ich decyzja o wyborze strategii wdrożenia Inline XBRL opartych na outsourcingu i podejściu typu bolt-on miała na celu dostosowanie się do nowych przepisów oraz zapobiegnięcie zmianom istniejących procedur i praktyk sprawozdawczych przedsiębiorstw. Niniejsze badanie wnosi zatem wkład do wcześniejszej literatury dotyczącej przyjmowania i wdrażania standardów XBRL i Inline XBRL poprzez skoncentrowanie się na perspektywie podmiotów bezpośrednio zaangażowanych w obowiązkowe przejście na system raportowania w formacie ESEF.
W numerze 36:
Proces internacjonalizacji niszowych MŚP we Francji
Magdalena Godek-Brunel, Catherine Mercier-Suissa, Anna Sibińska
Badania naukowe dostarczają wielu wniosków na temat procesu internacjonalizacji firm. Jednak nadal istnieje luka badawcza w zrozumieniu procesu internacjonalizacji MŚP działających na niszowych rynkach, pomimo ich strategicznego zainteresowania we Francji. W artykule przedstawiono proces internacjonalizacji tych firm. Eksploracyjne badanie abdukcyjne zostało podjęte w celu zidentyfikowania odmienności w procesach internacjonalizacji małych i średnich firm w porównaniu do klasycznych form tego procesu. Uzyskane wyniki pokazują podejście hybrydowe w formach internacjonalizacji, które tradycyjne modele internacjonalizacji uwzględniają jedynie częściowo.
Międzynarodowy Fundusz Walutowy jako quasi globalny pożyczkodawca ostatniej instancji
Dominik Skopiec
Celem niniejszego artykułu jest zbadanie możliwości, jakie posiada Międzynarodowy Fundusz Walutowy (MFW) w zakresie pełnienia funkcji międzynarodowego pożyczkodawcy ostatniej instancji (international lender of last resort – ILOLR) oraz ocena działań, jakie Fundusz podjął w ramach tej funkcji w okresie globalnego kryzysu finansowego oraz koronakryzysu. Tezę artykułu można sformułować następująco: MFW jest obecnie jedyną międzynarodową instytucją finansową predysponowaną do pełnienia funkcji ILOLR, jednakże pełni tę funkcję w ograniczonym zakresie.
W artykule przeanalizowano uwarunkowania i możliwości pełnienia przez MFW funkcji globalnego pożyczkodawcy ostatniej instancji. Analizie poddano możliwości kreacji przez MFW zarówno bezwarunkowej, jak i warunkowej płynności międzynarodowej. Następnie przeanalizowano działania podjęte przez MFW w obu ww. obszarach w celu przeciwdziałania skutkom globalnego kryzysu finansowego oraz koronakryzysu. Wskazano, że podczas tych dwóch kryzysów MFW podjął wiele działań zwiększających możliwość pełnienia przezeń funkcji ILOLR. Zidentyfikowano również bariery dla efektywnego pełnienia przez MFW funkcji globalnego pożyczkodawcy ostatniej instancji. Przeprowadzona analiza dowodzi, że MFW pełni funkcję ILOLR jedynie w ograniczonym zakresie, stąd słuszne jest określanie go mianem quasi globalnego pożyczkodawcy ostatniej instancji. Zastosowane metody badawcze obejmują analizę statystyczno-opisową, analizę porównawczą i studium literatury przedmiotu.
Kobiece anioły biznesu w Europie: identyfikacja barier i możliwości wsparcia instytucjonalnego
Oliwia Witecka, Tomasz Sosnowski
Celem artykułu jest przedstawienie i ocena kontekstu inwestycji dokonywanych na przez aniołów biznesu w Europie z perspektywy kobiet. Analizie poddano przyczyny mniejszej aktywności kobiet wśród aniołów biznesu, zidentyfikowano główne bariery stojące na przeszkodzie rozwoju tej nieformalnej części rynku venture capital, a następnie zidentyfikowano potencjalne możliwości wsparcia instytucjonalnego aktywności kobiet wśród aniołów biznesu na wybranych rynkach europejskich poprzez wskazanie praktycznych inicjatyw w tym obszarze. Przedmiotem oceny były głównie europejskie organizacje zrzeszające kobiety anioły biznesu, a badanie przeprowadzone było na podstawie danych udostępnianych przez wybrane organizacje.
Liczba kobiet inwestujących na rynku aniołów biznesu w Europie jest nadal stosunkowo niska, a zdecydowaną większość inwestorów stanowią mężczyźni. Wyniki dotychczasowych badań wskazują, iż występuje silna korelacja między liczbą kobiet inwestorek a liczbą kobiet budujących i rozwijających własne przedsiębiorstwa. W związku z tym w Europie powstaje coraz więcej inicjatyw oraz organizacji wspierających i zrzeszających kobiety inwestorki, dzięki którym istnieje możliwość nawiązania współpracy z kobietami założycielkami przedsiębiorstw. Dynamika wzrostu tej części rynku aniołów biznesu jest stosunkowo wysoka, a z roku na rok powstaje coraz więcej inicjatyw i pomysłów wspierających kobiety w biznesie. Kobiety inwestorki na rynku aniołów biznesu rozwijają swoje umiejętności, szukają nowych wyzwań i chętnie udzielają wsparcia innym kobietom chcącym działać w roli aniołów biznesu.
Zapraszamy do lektury!
Komentarze
Ten post dostępny jest także w języku: angielski
