Opis produktu
Publikacja opracowana w projekcie pt. STAY. Wsparcie aktywności zawodowej osób 50+ w przedsiębiorstwie. Zdrowy i zmotywowany pracownik – zadowolony pracodawca (STAY. SupporTing ActivitY for people 50+ in the company. Healthy and motivated employee – satisfied employer) realizowanym w ramach Osi Priorytetowej IV. Innowacje społeczne i współpraca ponadnarodowa, Działania 4.3 Współpraca ponadnarodowa Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.
Publikacja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt ma na celu wypracowanie i wdrożenie nowatorskich rozwiązań, służących utrzymaniu aktywności zawodowej osób po 50. roku życia zatrudnionych w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach zlokalizowanych na terenie Polski.
Komentarze
Spis treści
Wstęp 4
CZĘŚĆ 1. WSPARCIE SZKOLENIOWE UTRZYMANIA AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ OSÓB 50+ – PERSPEKTYWA MODELU STAY
1. Założenia modelu utrzymania aktywności zawodowej osób 50+ w MŚP – MODEL STAY 7
1.1. Pracownicy 50+ na rynku pracy w Polsce 7
1.2. Extending working life – specyfika działań realizowanych w ramach projektu STAY 14
1.3. Główne założenia MODELU STAY – synteza 18
2. Wsparcie szkoleniowe aktywności zawodowej osób 50+ 23
2.1. Szkolenie osób dojrzałych – charakterystyka procesu 23
2.2. Wskazówki w zakresie szkolenia osób dojrzałych 31
2.3. Rozwój kompetencji trenerskich pracowników odpowiedzialnych za zasoby ludzkie 32
2.4. Wsparcie szkoleniowe w zakresie utrzymania aktywności zawodowej osób 50+ – ogólne założenia AKADEMII STAY 35
CZĘŚĆ 2. TRENUJ, ROZWIJAJ I DZIAŁAJ! KARTY ĆWICZEŃ PAKIETU STAY
Uwagi wstępne 38
3. Zwiększanie własnego potencjału przez pracowników 50+ 42
4. Zmotywowany pracownik – zadowolony pracodawca 67
5. Jak czerpać z potencjału pracowników 50+ 100
Zamiast podsumowania 136
Bibliografia 144
Komentarze
Opinie
Na razie brak recenzji produktów.