W serii Metody Organizacji i Zarządzania (MOiZ) publikowane są cyklicznie opracowania, których celem jest upowszechnienie metod (technik, narzędzi) z zakresu organizacji i zarządzania oraz ułatwienie ich transferu z nauki do biznesu.
Seria jest wydawana w ramach Centrum Metod Organizacji i Zarządzania działającego na Wydziale Zarządzania Uniwersytet Łódzkiego.
Część I. Podstawy teoretyczne koncepcji WAZO
Rozdział 1. Założenia podstawowe WAZO 9
Rozdział 2. Charakterystyka wymiarów analizy 11
2.1. Charakterystyka rozwiązań organizacyjnych dla poszczególnych wymiarów analizy 11
2.2. Charakterystyka zachowań organizacyjnych dla poszczególnych wymiarów analizy 14
Rozdział 3. Budowa oraz możliwości wykorzystania narzędzia WAZO 17
3.1. Struktura narzędzia badawczego 17
3.2. Procedura wykorzystania narzędzia 19
3.3. Wyniki badań empirycznych z wykorzystaniem kwestionariusza WAZO 20
Rozdział 4. Interpretacja wyników 25
4.1. Część I kwestionariusza – rozwiązania organizacyjne 25
4.1.1. Typ organizacji 25
4.1.2. Relacje pracownik – organizacja 29
4.1.3. Polityka personalna 30
4.1.4. Organizacja pracy 32
4.1.5. Relacje przełożony – podwładny 35
4.1.6. Kultura organizacyjna 37
4.1.7. Komunikacja 38
4.2. Część II kwestionariusza – zachowania organizacyjne 41
4.2.1. Relacje pracownik – organizacja 41
4.2.2. Polityka personalna 42
4.2.3. Organizacja pracy 44
4.2.4. Relacje przełożony – podwładny 45
4.2.5. Kultura organizacyjna 47
4.2.6. Komunikacja 48
Rozdział 5. Przykładowe interpretacje wyników 51 Bibliografia 59
Część II. Narzędzie badawcze WAZO
Kwestionariusz WAZO 63
Opinie
Na razie brak recenzji produktów.