Opis produktu
Rynek pracy jest konglomeratem wielu subrynków, a jednym z kluczowych kryteriów podziału jest kryterium przestrzenne. Problematyka niniejszej monografii obejmuje szerokie spektrum zagadnień związanych z ilościową analizą rynku pracy w Polsce w ujęciu powiatowym. Badania przeprowadzone z zastosowaniem zróżnicowanych metod ilościowych (m.in. eksploracyjna analiza danych przestrzennych, metody wielokryterialnej klasyfikacji obiektów, niestrukturalne metody prognozowania) pozwoliły na identyfikację homogenicznych pod względem profilu gospodarczego klastrów powiatów oraz krótkookresową prognozę zatrudnienia w wyodrębnionych klastrach. Poszczególne działy gospodarki charakteryzują się odmiennymi prawidłowościami rozwojowymi i odmienną wrażliwością na zmiany koniunkturalne. Perspektywy rozwoju nie są jednakowe dla wszystkich rodzajów działalności gospodarczej, co determinuje sytuację na rynku pracy.
*
Monografia stanowi nowatorskie oraz rzetelne opracowanie dotyczące modelowania sytuacji na regionalnych rynkach pracy. […] Podjęta w pracy problematyka jest istotna nie tylko dla rozważań teoretycznych prowadzących do nowych rozwiązań dla funkcjonowania rynku pracy, ale przede wszystkim dla przestrzennych badań ekonomicznych.
dr hab. M. Pietrzak, prof. UMCS
Komentarze
Spis treści
Wstęp 7
Rozdział 1. Wprowadzenie do analiz i prognoz lokalnych rynków pracy 11
1.1. Rynek pracy i jego lokalny charakter 11
1.2. Przegląd analiz powiatowych rynków pracy 14
1.2.1. Wielowymiarowe analizy porównawcze rynków pracy na poziomie powiatów 16
1.2.2. Strukturalno-geograficzne analizy lokalnych rynków pracy 19
1.2.3. Statystyczno-ekonometryczne analizy przestrzenne w badaniach lokalnych rynków pracy 21
1.2.4. Analizy przestrzenno-czasowe powiatowych rynków pracy 24
1.3. Prognozowanie powiatowych rynków pracy – przegląd badań 27
1.4. Internetowe narzędzia analiz powiatowych rynków pracy 31
Rozdział 2. Lokalne rynki pracy w Polsce i ich determinanty – analizy przestrzenne 41
2.1. Wprowadzenie 41
2.2. Metodologia analiz przestrzennych powiatowych rynków pracy 43
2.2.1. Badanie wzorców i zależności przestrzennych 43
2.2.2. Administracyjna i budżetowa specyfika powiatów w Polsce 45
2.3. Czynniki podażowe kształtujące powiatowe rynki pracy 46
2.4. Czynniki popytowe kształtujące powiatowe rynki pracy 51
2.5. Poziom i struktura zatrudnienia w powiatach 58
2.6. Rozkład przestrzenny wybranych charakterystyk bezrobocia 73
Rozdział 3. Klasyfikacja powiatów pod względem profilu gospodarczego 83
3.1. Wprowadzenie 83
3.2. Metodologia grupowania wielowymiarowego 84
3.3. Selekcja powiatów i specyfika klastrów według profilu gospodarczego 87
3.3.1. Klaster aglomeracyjny 87
3.3.2. Klaster wydobywczy 90
3.3.3. Klastry: przemysłowy, rolniczy, handlowo-usługowy i turystyczny 94
3.3.4. Klastry mieszane 104
3.4. Podsumowanie wyników grupowania powiatów 107
Rozdział 4. Prognozy liczby pracujących w klastrach powiatów według profilu gospodarczego 113
4.1. Wprowadzenie 113
4.2. Metodologia prognozowania lokalnych rynków pracy 114
4.3. Analiza zatrudnienia w klastrach powiatów w latach 1995–2018 119
4.4. Prognozy liczby pracujących w klastrach powiatów dla lat 2019–2025 124
4.4.1. Prognozy udziałów liczby pracujących w klastrach powiatów na podstawie wybranych niestrukturalnych metod niesystemowych 125
4.4.2. Prognozy udziałów liczby pracujących w klastrach powiatów na podstawie niestrukturalnej metody systemowej VAR 136
4.4.3. Prognozy łączone udziałów liczby pracujących w klastrach powiatów 138
4.4.4. Prognoza liczby pracujących według klastra profilu gospodarczego 139
4.5. Wpływ pandemii COVID-19 na rynek pracy w Polsce 142
Zakończenie 149
Bibliografia 153
Spis tabel 163
Spis rysunków 165
Komentarze
Opinie
Na razie brak recenzji produktów.