Rozmowa oceniająca z pracownikiem nie musi być uciążliwym obowiązkiem, który nic nie wnosi – uważa dr Izabela Różańska-Bińczyk, autorka publikacji Transfer dobrych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi z biznesu do jednostek samorządu terytorialnego

Jej zdaniem kierownicy urzędów popełniają w tym zakresie wiele błędów, które można wyeliminować wdrażając dobre praktyki stosowane w sektorze prywatnym.

Zachęcamy do lektury kolejnego tekstu dr Izabeli Różańskiej-Bińczyk,

Który ukazał się w Serwisie Samorządowym PAP.

Tekst dostępny jest TUTAJ.

Komentarze

Ten post dostępny jest także w języku: angielski