“Płaca minimalna to specyficzne narzędzie regulacji rynku pracy, które powinno uwzględniać zarówno wzrost cen, jak i wzrost wydajności pracy. Zwiększenie jej kwoty ponad te wskaźniki skutkuje wzrostem inflacji i stopy bezrobocia” – pisze autorka książki „Absencja chorobowa pracowników. Uwarunkowania – kształtowanie – pomiar” , prof. Małgorzata Striker, na stronie “Gazety Prawnej”.

Zapraszamy do lektury!

Komentarze

Ten post dostępny jest także w języku: angielski