Polecamy fragment książki „Sytuacja kobiet na rynku pracy. Wybrane aspekty” D. Witkowskiej, K. Kompy i A. Matuszewskiej-Janicy, który ukazał się na stronie Akademia UŁ w Serwisie Samorządowym PAP.

Nierówne traktowanie ze względu na płeć i dyskryminacja kobiet na rynku pracy są uważane w krajach Unii Europejskiej za jeden z głównych problemów, o czym świadczą m.in. zapisy legislacyjne i strategie zmierzające do poprawy pozycji kobiet. Istotna jest zatem analiza sytuacji kobiet na rynku pracy Unii Europejskiej, co było celem badań finansowanych przez Narodowe Centrum Nauki, których wstępne wyniki dotyczą lat 2002-2014. W monografii zaprezentowano w szczególności aktywność zawodową, modelowanie płac oraz obecność kobiet w kierownictwie. O tym, że procesy demograficzne są jednym z kluczowych czynników decydujących o bierności zawodowej części społeczeństwa, ale nie jedynym czytajcie tutaj.

Komentarze

Ten post dostępny jest także w języku: angielski